27. listopadu 2018 07:53
Strojírenské firmy na jihu Moravy brzdí nedostatek pracovních sil
Strojírenské firmy na jihu Moravy se potýkají s nedostatkem vhodných uchazečů o práci. Musí kvůli tomu odmítat zakázky, a nemohou tak maximálně využívat svou kapacitu. ČTK to řekli zástupci několika velkých strojírenských společností, které na jihu Moravy sídlí. Potíže s nabíráním nových zaměstnanců byly často probíraným tématem i na Mezinárodním strojírenském veletrhu, který se v Brně odehrál v minulém týdnu.
„Naším největším problémem je v současnosti nedostatek výrobních dělníků, který nás omezuje při výběru zakázek. Nedaří se nám kapacitně vytížit stroje, a tím pádem klesá zisk,“ uvedl generální ředitel brněnské strojírny Šmeral Jiří Zoufalý. Podobně na tom je i další tradiční brněnská firma ZKL. O něco větší potíže se sháněním zaměstnanců má ve své továrně v Klášterci nad Ohří, kde musí až z deseti procent využívat agenturní zaměstnance. „Lidé z pohraničí raději vyjíždějí za prací do Německa, nepomáhá ani zvyšování platů,“ konstatoval výkonný ředitel ZKL Jiří Prášil mladší. Podle údajů serveru Platy.cz vzrostla průměrná mzda ve strojírenství v Česku od roku 2015 o 5 000 korun. Zvyšování potvrzuje i další jihomoravská firma T Machinery z Ratíškovic na Hodonínsku. „V letošním roce je u nás růst platů o 16 procent, což je z dlouhodobého hlediska neudržitelné, protože to není spojené s růstem produktivity. Bohužel média jsou plná toho, na co mají zaměstnanci nárok a kolik je průměrná mzda, ale nikde neříkají, že tomu musí odpovídat i výkon,“ poznamenal generální ředitel T Machinery Zdeněk Gajdík na konferenci o českém exportu. Změnu přístupu zejména u uchazečů o manažerské pozice zaznamenali i v ZKL. „Absolventi mají vyšší nároky na mzdu, ale nižší nároky na zodpovědnost. Zároveň si hodně váží svého volného času a chtějí jej co nejlépe skloubit s prací,“ poznamenal Jiří Prášil mladší. Problém s nedostatek zaměstnanců ve strojírenství nemají jen na jihu Moravy, jde o problém oboru v celém Česku. „Potřebujeme doplnit stav pracovníků ze zahraničí. Potřebujeme 50 000 Ukrajinců a Srbů, abychom nemuseli odmítat zakázky. Nejde o nekvalifikované pracovníky, kteří by pracovali za nízké mzdy. Potřebujeme zrychlit proces jejich přijímání,“ uvedl prezident Svazu průmyslu a dopravy Jaroslav Hanák.
ČTK, Veronika Skálová hj
Mohlo by se Vám líbit
Digitální továrna 2.0 opět s podporou Národního centra Průmyslu 4.0. Mezi partnery expozice se představí i nová jména
- Digitalizace
-
06. září 2025
Projekt Digitální továrna 2.0 na Mezinárodním strojírenském veletrhu přinese návštěvníkům ucelený pohled na digitalizaci výroby, automatizaci a technologickou transformaci českého průmyslu. Zlatým partnerem projektu je i letos Národní centrum Průmyslu 4.0, […]
Oneindustry Vás zve do expozice na WORLD OF MACHINING 2025 Co? Kde? Kdy? Jak? (vstupné, parkování, příjezd)
- Obrábění
-
04. září 2025
Co? Rádi bychom Vás touto cestou pozvali do naší expozice na druhý ročník výstavní akce kovoobráběcího světa s názvem WORLD OF MACHINING, neboli SVĚT OBRÁBĚNÍ. Filozofie […]
Siemens na MSV představí řešení a inovace pro vyšší produktivitu a konkurenceschopnost
- Strojírenství
-
04. září 2025
Expozice společnosti Siemens se na Mezinárodním strojírenském veletrhu 2025 zaměří na produkty, řešení a inovace, které průmyslovým firmám pomáhají dosáhnout vyšší produktivity a konkurenceschopnosti. Představí se […]