17. června 2019 10:35
Společnost Walmag Magnetics s. r. o. uvedla na trh nové upínací stoly
Společnost Walmag Magnetics s. r. o. z Kroměříže, český výrobce špičkových břemenových magnetů, magnetů pro upínání při obrábění a odmagnetovačů, uvedla v dubnu a květnu na trh několik typů magnetických upínacích stolů na různé druhy obrábění.
Jedná se o typy:
Neopower paleta
Magnetický stůl Neopower paleta je určený pro upnutí středních až velkých dílců na automatických obráběcích centrech. Díky vysoké upínací síle zvládne těžké a rychlé frézování, pětiosé obrábění, vrtání, řezání závitů i těžké broušení.

Jednoduchý sinusový stůl FIXAR
Tento sinusový stůl, určený k úhlovému broušení, disponuje vysokou přesností. Je možné zvolit si nastavení úhlů v podélné nebo v příčné ose. Maximální přesnost je zajištěna pomocí koncových měrek fungujících na základě principu sinus.
Kruhový magnetický upínač MAXGRIP
Permanentní magnetický upínač Maxgrip je ideální volbou jak při kruhovém broušení, tak soustružení. Jeho upínací síla až 160 N/cm2
zajistí stabilní upnutí i relativně malých a tenkých dílců. Obrobek se na tomto magnetickém upínači snadno vycentruje díky plynulé regulaci upínací síly.
Redakčně zpracováno z materiálů www.walmag.cz
Mohlo by se Vám líbit
Digitalizace úklidu v praxi. Autonomní robot KIRA B 50
- Automatizace + Robotizace
-
16. března 2026
Autonomní robotický mycí stroj na podlahy KIRA B 50 od společnosti Kärcher představuje moderní odpověď na dlouhodobý problém profesionálního úklidu: vysokou časovou náročnost, nedostatek kvalifikovaného […]
Jednotná správa tisíců kamer: Konica Minolta umožní propojení všech značek do jednoho systému
- Elektro
-
14. března 2026
Nový systém dokáže propojit až 100 000 kamer Jednotné rozhraní snižuje náklady, podporuje automatizaci a zpřístupňuje funkce spojené s umělou inteligencí Konica Minolta na trh současně uvádí […]
Meetingy jako nový stres v práci. Vědci mluví o „poradové kocovině“
- Práce
-
14. března 2026
Zasedačky byly dlouho symbolem spolupráce a týmové práce. V posledních letech se ale stále častěji ukazuje, že schůzky zaměstnance spíše vyčerpávají, než aby jim pomáhaly. […]
