Nástrojárna

06. června 2017 00:03

Lanškrounská Rawela postaví novou halu – nabídne až 50 pracovních míst

Na podzim tohoto roku by měla lanškrounská firma Rawela s. r. o., jejímž stoprocentním vlastníkem je německá společnost Weidmüller, otevřít novou výrobní a skladovací halu pro nástrojárnu a lisovnu kovů.

Nová budova bude stát hned vedle stávající lisovny plastů. Symbolického rytí do země a odstartování výstavby se ujala také krajská radní Hana Štěpánová.

Inzerce

„Věřím, že vše vyjde podle plánu a na podzim bude nová hala stát. Jsem ráda, že pro lidi z Lanškrounska a okolí vznikne přibližně 50 nových pracovních pozic, ačkoliv v této oblasti je zaměstnanost na velice vysoké úrovni. Pozitivní je proto také fakt, že firma má velice dobré zkušenosti s pracovníky například z Bulharska,“ uvedla radní zodpovědná za regionální rozvoj, evropské fondy a inovace Hana Štěpánová.

Rawela Lanškroun

Firma Rawela s. r. o. započala svou výrobu v Žichlínku v roce 1994 jako nástrojárna a od roku 1999 je jejím 100% vlastníkem německá společnost Weidmüller. V roce 2005 se firma rozrostla o lisovnu plastů a v roce 2009 o lisovnu kovů. Na podzim roku 2017 se závod rozšíří o novou výrobní a skladovací halu pro nástrojárnu a lisovnu kovů. Užitná plocha nové budovy bude necelých 3 500 m². V současné době zaměstnává firma cca 105 spolupracovníků.

Redakčně zpracováno z www.pardubickykraj.cz

Mohlo by se Vám líbit

Kontakt-Kontrakt: Vaše zkratka od KONTAKTU ke KONTRAKTU

Kontakt-Kontrakt je tradiční matchmakingová akce, která propojuje vystavovatele i návštěvníky s potenciálními obchodními partnery z Česka i zahraničí. Letos se bude v rámci MSV 2025 konat již pošestnácté a vy tak budete mít možnost […]

Snadná automatizace v malém prostoru: Nový kompaktní teleskopický výsuv

drylin NTM-45 kombinuje kolejnici drylin, krokový motor a ovládání pro snadnou automatizaci v omezeném prostoru Od servisní robotiky přes lékařskou techniku až po vybavení vozidel: […]

Nepřetržitý provoz bez nočních směn. Jak technologie mění strategii HR

Noční směny a přesčasy dlouhodobě patří mezi největší zátěžové faktory v pracovním životě. Z pohledu personalistů i firemních manažerů přinášejí nejen zvýšené náklady, ale také […]