Nástrojárna

01. října 2019 09:47

3 nové CNC stroje ve společnosti KOVO Koukola, s. r. o.

Společnost KOVO Koukola, s. r. o., zabývající se obráběním, vývojem a výrobou nástrojů letos rozšířila strojový park o celou řadu strojů. Během léta instalovala nové vertikální centrum Doosan DNM 5700 a nové horizontální centrum Kitamura HX300iD. V průběhu roku byl zakoupen nový soustruh TAKISAWA TT-500GD, a dále pila ELUMATEC SA 142/36.

 

Společnost, kterou založili bratři Koukolovi v roce 1998 tak nyní provozuje v novém výrobním areálu více než 60 frézovacích, soustružnických a multifunkčních CNC obráběcích center. Aby byla firma schopna pružně reagovat na všechny zákaznické požadavky, které jsou mnohdy velmi časově náročné, pracuje nepřetržitě v třísměnném provozu.

Budoucnost obráběcích technologií vidí společnost jednoznačně v CNC systémech, které ve spojení s odborně školeným a zkušeným personálem zajišťují nejvyšší přesnost a kvalitu. Dodává do různých segmentů trhu po celém světě: automotive, hydraulika, pneumatika, automatizace, zemědělská technika, energetika atd. Firma se také zaměřuje na sledování produktivity strojů pomocí vlastního softwaru MW System. Zajímavostí také je, že si většinu obráběcích nástrojů vyrábí sama.

Redakce za použití materiálů z www.koukola.cz

 

Mohlo by se Vám líbit

Digitalizace úklidu v praxi. Autonomní robot KIRA B 50

Autonomní robotický mycí stroj na podlahy KIRA B 50 od společnosti Kärcher představuje moderní odpověď na dlouhodobý problém profesionálního úklidu: vysokou časovou náročnost, nedostatek kvalifikovaného […]

Jednotná správa tisíců kamer: Konica Minolta umožní propojení všech značek do jednoho systému

Nový systém dokáže propojit až 100 000 kamer Jednotné rozhraní snižuje náklady, podporuje automatizaci a zpřístupňuje funkce spojené s umělou inteligencí Konica Minolta na trh současně uvádí […]

Meetingy jako nový stres v práci. Vědci mluví o „poradové kocovině“

Zasedačky byly dlouho symbolem spolupráce a týmové práce. V posledních letech se ale stále častěji ukazuje, že schůzky zaměstnance spíše vyčerpávají, než aby jim pomáhaly. […]