Strojírenství

27. listopadu 2018 07:53

Strojírenské firmy na jihu Moravy brzdí nedostatek pracovních sil

Strojírenské firmy na jihu Moravy se potýkají s nedostatkem vhodných uchazečů o práci. Musí kvůli tomu odmítat zakázky, a nemohou tak maximálně využívat svou kapacitu. ČTK to řekli zástupci několika velkých strojírenských společností, které na jihu Moravy sídlí. Potíže s nabíráním nových zaměstnanců byly často probíraným tématem i na Mezinárodním strojírenském veletrhu, který se v Brně odehrál v minulém týdnu.

„Naším největším problémem je v současnosti nedostatek výrobních dělníků, který nás omezuje při výběru zakázek. Nedaří se nám kapacitně vytížit stroje, a tím pádem klesá zisk,“ uvedl generální ředitel brněnské strojírny Šmeral Jiří Zoufalý. Podobně na tom je i další tradiční brněnská firma ZKL. O něco větší potíže se sháněním zaměstnanců má ve své továrně v Klášterci nad Ohří, kde musí až z deseti procent využívat agenturní zaměstnance. „Lidé z pohraničí raději vyjíždějí za prací do Německa, nepomáhá ani zvyšování platů,“ konstatoval výkonný ředitel ZKL Jiří Prášil mladší. Podle údajů serveru Platy.cz vzrostla průměrná mzda ve strojírenství v Česku od roku 2015 o 5 000 korun. Zvyšování potvrzuje i další jihomoravská firma T Machinery z Ratíškovic na Hodonínsku. „V letošním roce je u nás růst platů o 16 procent, což je z dlouhodobého hlediska neudržitelné, protože to není spojené s růstem produktivity. Bohužel média jsou plná toho, na co mají zaměstnanci nárok a kolik je průměrná mzda, ale nikde neříkají, že tomu musí odpovídat i výkon,“ poznamenal generální ředitel T Machinery Zdeněk Gajdík na konferenci o českém exportu. Změnu přístupu zejména u uchazečů o manažerské pozice zaznamenali i v ZKL. „Absolventi mají vyšší nároky na mzdu, ale nižší nároky na zodpovědnost. Zároveň si hodně váží svého volného času a chtějí jej co nejlépe skloubit s prací,“ poznamenal Jiří Prášil mladší. Problém s nedostatek zaměstnanců ve strojírenství nemají jen na jihu Moravy, jde o problém oboru v celém Česku. „Potřebujeme doplnit stav pracovníků ze zahraničí. Potřebujeme 50 000 Ukrajinců a Srbů, abychom nemuseli odmítat zakázky. Nejde o nekvalifikované pracovníky, kteří by pracovali za nízké mzdy. Potřebujeme zrychlit proces jejich přijímání,“ uvedl prezident Svazu průmyslu a dopravy Jaroslav Hanák.

Inzerce

ČTK, Veronika Skálová hj

Mohlo by se Vám líbit

Cívka za cívkou pro vyšší efektivitu

Vysokozátěžové paletové regály pro Invesztál Cívky z nejrůznějších (barevných) kovových plechů představují základní materiál, ze kterého Invesztál vyrábí nejrůznější tvary a druhy střešních krytin a systémy […]

Panasonic Industry nabízí přizpůsobení automatizačních produktů

Speciální služba přináší zákazníkům Panasonic Industry možnost získat produkt již vhodně předpřipravený pro jejich projekt či výrobu. Společnost Panasonic Industry nabízí nejen nejmodernější produkty pro […]

Trelleborg rozšiřuje své podnikání prostřednictvím akvizice společnosti Minnesota Rubber & Plastics

Společnost Trelleborg komentuje nedávno dokončenou akvizici americké společnosti Minnesota Rubber & Plastics. Tato firma se sídlem nedaleko Minneapolis je předním výrobcem polymerových a termoplastických komponentů […]