13. listopadu 2019 08:41

Do čela společnosti TAWESCO s.r.o. nastupuje Margita Rejchrtová

Do funkce generální ředitelky společnosti TAWESCO s.r.o. (nadále Tawesco), významného českého výrobce dílů pro automotive s tržbami za rok 2018 ve výši 1,9 miliardy Kč, nastupuje k 1. červnu 2019 Margita Rejchrtová. Střídá svého předchůdce Pavla Lazara, který se ke stejnému datu stává výkonným ředitelem automobilky TATRA TRUCKS.

Margita Rejchrtová působí v Tawescu již 15 let jako obchodní ředitelka. Za jejího působení se tržby společnosti zvýšily z 800 mil. Kč v roce 2004 na 1,9 miliardy Kč v roce 2018. Celkové tržby Tawesca a jeho dceřiných firem, společností Tawesco Automotive a Stecomtra, dosáhly za rok 2018 sumy 3,2 miliardy Kč.

Margita Rejchrtová patří k manažérům, kteří silně zdůrazňují sepjetí obchodu s výrobou. „Dobrý obchodník nesmí trávit čas jen v kanceláři nebo na schůzkách. Musí chodit do výroby a rozumět jí,“ popisuje.

Nová generální ředitelka Tawesca chce pokračovat ve strategii, na které pracovala v tandemu s odcházejícím Pavlem Lazarem. Závěrem je rozšiřovat portfolio zákazníků zejména v zemědělství, a lesnictví. Margita Rejchrtová uvádí: „Know-how Tawesca se může výborně uplatnit i u lesních harvesterů, kombajnů či manipulační techniky. Je tu potenciál pro pokračování našeho růstu.

Na uvolněné místo šéf obchodu nastupuje po Margitě Rejchrtové zkušený obchodník a manažér marketingu Přemysl Mikšovský, který v Tawescu působí už přes pět let. „Přijali jsme strategické rozhodnutí povýšit do čela obchodu zkušeného člověka s výbornými výsledky zevnitř firmy,“ komentuje Margita Rejchrtová.

Zdroj: PP Partners

Mohlo by se Vám líbit

Je čas předat technické učňovské školství zpátky do firem?

Výrobní průmyslové firmy začínají chápat, že stát jim učně nevyučí. Že to musí udělat samy. Kdy to pochopí stát? Kvalifikovaných absolventů technických oborů, například ve […]

Všech 557 učilišť v ČR vloni přijalo jen 450 učňů v oboru „obraběč kovů“. Proč stát neučí obory, o které je na trhu práce zájem?

Celý systém technického učňovského školství v ČR absolutně nereflektuje tržní realitu. Učiliště otevírají jen zlomek kapacit pro obory jako „obraběč“, „nástrojař“, „zámečník“, „elektrikář“, „strojní mechanik“ apod. […]

Systémové selhání státu v učňovském technickém školství

Pracovní trh a celé české hospodářství trpí trvalým a dlouhodobým nedostatkem kvalifikované pracovní síly. Dělníci do výroby nejsou a nebudou. Zdroj tohoto nedostatku začíná už […]