Automotive

18. března 2019 15:27

Gumárny Saar Gummi rozšíří svůj výrobní program o těsnění do oken automobilů

Gumárny Saar Gummi Czech z Červeného Kostelce, které patří k evropským lídrům výroby pryžových těsnění do aut, rozšíří výrobní program o produkci těsnění do oken automobilů. Dosud dělají především těsnění dveří a kapot. Podnik již rozhodl o první investici do výrobních linek na okenní těsnění za asi 30 milionů korun. Podnik vybavuje těsněním dveří a dalších dílů karoserie každý čtvrtý v Evropě vyrobený osobní automobil.

Rozšířením výrobního programu chce firma posílit svou pozici dodavatele automobilek. „Začínáme počítat s tím, že automobilový průmysl bude v příštích letech v těžké situaci. Nedá se vyloučit, že třeba absolutní množství aut vyrobených v Evropě o něco klesne. A pokud my chceme růst, musíme si z toho koláče ukousnout větší část,“ řekl ředitel společnosti Jan Tichý.

Letos na podzim by chtěl podnik uvést linku na těsnění oken do provozu tak, aby v prvním čtvrtletí roku 2020 mohl začít dodávat těsnění prvním zákazníkům. Pro novou výrobu firma využije loni postavenou novou halu, kterou má zatím zaplněnou jen zčásti. Tichý poznamenal, že výroba těsnění oken je technologicky náročnější, protože na těsnění se takzvaným flokováním nanáší vrstva semiše.

Redakčně zpracováno z ČTK

Mohlo by se Vám líbit

Digitalizace úklidu v praxi. Autonomní robot KIRA B 50

Autonomní robotický mycí stroj na podlahy KIRA B 50 od společnosti Kärcher představuje moderní odpověď na dlouhodobý problém profesionálního úklidu: vysokou časovou náročnost, nedostatek kvalifikovaného […]

Jednotná správa tisíců kamer: Konica Minolta umožní propojení všech značek do jednoho systému

Nový systém dokáže propojit až 100 000 kamer Jednotné rozhraní snižuje náklady, podporuje automatizaci a zpřístupňuje funkce spojené s umělou inteligencí Konica Minolta na trh současně uvádí […]

Meetingy jako nový stres v práci. Vědci mluví o „poradové kocovině“

Zasedačky byly dlouho symbolem spolupráce a týmové práce. V posledních letech se ale stále častěji ukazuje, že schůzky zaměstnance spíše vyčerpávají, než aby jim pomáhaly. […]