Automotive

25. září 2017 14:05

Continental v Brandýse roste a přijme 100 lidí na výrobu elektroniky do aut

Společnost Continental Automotive Czech Republic s. r. o. výrobce interiérové elektroniky do automobilů, přijme do svého závodu v Brandýse nad Labem více než 100 nových zaměstnanců. Nabízí zejména místa ve výrobě a skladu, ale i další technické, inženýrské a administrativní pozice. Nové pozice firma otevírá v souvislosti s rostoucí poptávkou po svých produktech.

Značka Continental je v Česku spojena zejména s výrobou pneumatik. „My však nehledáme lidi, kteří chtějí dělat gumy, ale takové, které zajímá výroba autorádií a dalšího vybavení interiérů aut,“ říká Lenka Čížková, personální ředitelka Continentalu v Brandýse nad Labem.
Vedle autorádií jsou hlavními produkty firmy multimediální systémy a jejich přední displeje, palubní přístroje, ovládací panely klimatizací a také řídicí jednotky palivových systémů. Mezi zákazníky brandýského Continentalu patří největší světové automobilky, s jeho výrobky se tak můžete setkat ve značkách jako VW, BMW, Fiat, Toyota, Volvo a řadě dalších.
Continental Automotive Czech Republic je součástí skupiny Continental, nabízí tedy práci ve stabilní mezinárodní společnosti s možností dalšího profesního rozvoje, nadstandardní platy a benefity a práci s nejmodernější technikou v čistém prostředí elektronické výroby. V soutěži Zaměstnavatel roku letos firma obhájila své loňské umístění mezi pěti nejlepšími českými zaměstnavateli v kategorii nad 5 000 zaměstnanců. Dnes v závodě v Brandýse nad Labem pracuje více než 2 500 zaměstnanců.

Redakčně zpracováno z www.conti-online.com

Mohlo by se Vám líbit

Je čas předat technické učňovské školství zpátky do firem?

Výrobní průmyslové firmy začínají chápat, že stát jim učně nevyučí. Že to musí udělat samy. Kdy to pochopí stát? Kvalifikovaných absolventů technických oborů, například ve […]

Všech 557 učilišť v ČR vloni přijalo jen 450 učňů v oboru „obraběč kovů“. Proč stát neučí obory, o které je na trhu práce zájem?

Celý systém technického učňovského školství v ČR absolutně nereflektuje tržní realitu. Učiliště otevírají jen zlomek kapacit pro obory jako „obraběč“, „nástrojař“, „zámečník“, „elektrikář“, „strojní mechanik“ apod. […]

Systémové selhání státu v učňovském technickém školství

Pracovní trh a celé české hospodářství trpí trvalým a dlouhodobým nedostatkem kvalifikované pracovní síly. Dělníci do výroby nejsou a nebudou. Zdroj tohoto nedostatku začíná už […]