14. listopadu 2018 08:44
Den otevřených dveří ve společnosti RESIM
Dne 8. listopadu měla naše redakce možnost navštívit den otevřených dveří ve společnosti RESIM, s. r. o. v Turnově, která letos oslavila 25 let od svého založení. Celá akce probíhala v příjemném, neformálním prostředí.

Od prvních krůčků s řízením pomocí relátek a softwarového řízení cizích strojů, dospěla společnost do éry robotických aplikací. Dnes má RESIM vlastní vývoj kompletních výrobních linek či robotizovaných stanic.
V rámci akce jsme měli také příležitost prohlédnout si některé stroje těsně před dokončením, které roboty používají. Jedním z nich byl stroj na obrábění podélníků (hagusů), který je schopen vyrobit jeden pár podélníků pouze za jednu minutu.

Stroj na obrábění podélníků (hagusů)
Velmi zajímavý byl také stroj na měření a balení hliníkových přířezů.

Stroj na měření a balení hliníkových přířezů
U každého vystaveného dokončovaného stroje byli přítomni vedoucí pracovníci a technici, kteří podávali účastníkům informace o strojích a odpovídali na případné dotazy.
Petr Beran, Infocube s. r. o.

Prostory výroby ve společnosti RESIM

Pohled do svařovny

Základ budoucího stroje pro montáž a kompletaci podélníků
Mohlo by se Vám líbit
Digitalizace úklidu v praxi. Autonomní robot KIRA B 50
- Automatizace + Robotizace
-
16. března 2026
Autonomní robotický mycí stroj na podlahy KIRA B 50 od společnosti Kärcher představuje moderní odpověď na dlouhodobý problém profesionálního úklidu: vysokou časovou náročnost, nedostatek kvalifikovaného […]
Jednotná správa tisíců kamer: Konica Minolta umožní propojení všech značek do jednoho systému
- Elektro
-
14. března 2026
Nový systém dokáže propojit až 100 000 kamer Jednotné rozhraní snižuje náklady, podporuje automatizaci a zpřístupňuje funkce spojené s umělou inteligencí Konica Minolta na trh současně uvádí […]
Meetingy jako nový stres v práci. Vědci mluví o „poradové kocovině“
- Práce
-
14. března 2026
Zasedačky byly dlouho symbolem spolupráce a týmové práce. V posledních letech se ale stále častěji ukazuje, že schůzky zaměstnance spíše vyčerpávají, než aby jim pomáhaly. […]
