Digitalizace

21. července 2021 08:10

Continental v Brandýse realizuje vizi plně digitálního výrobního závodu

Společnost Continental Automotive Czech Republic, která dodává elektroniku do automobilů, ve svém areálu v Brandýse nad Labem postupně realizuje vizi plně digitálního výrobního závodu.

Dlouhodobým cílem je digitalizovat všechny procesy – ve výrobě, ve skladu i v administrativě, a to nejen interně, ale i ve vztahu k dodavatelům a zákazníkům. V plánu je všechny systémy maximálně zjednodušit, zautomatizovat a standardizovat. Konsolidovat zdroje dat tak, aby určitá informace byla vždy jen na jednom místě, odkud si ji budou automaticky přebírat všechny systémy.

„Do budoucna bychom takto propojili naše systémy i se systémy zákazníků, dodavatelů a jejich subdodavatelů, což by mělo vést k usnadnění plánování výroby a dodávek napříč celým řetězcem. Výsledným efektem bude udržitelný dodavatelský řetězec, jehož plynulost mimo jiné povede ke snížení emisí CO2,“ říká ředitel závodu Tomáš Vondrák.

Tématu digitalizace v rámci dodavatelského řetězce se bude věnovat i nadcházející Supplier Day (26. 5.). Akce je zaměřená na výměnu informací a sdílení best practice s cílem zefektivnit procesy nejen na straně dodavatelů, ale i výrobních oddělení Continentalu.

Řada projektů „digital factory“ se v brandýském závodě už osvědčila ve výrobě a ve skladu. Zde jsou příklady dalších, které firma nedávno zavedla nebo je připravuje:

Systém plánování výrobního personálu. Kombinuje data o objednávkách, výrobní data z linky, data o zaměstnancích (včetně nemocnosti a směnového modelu) a controllingová data. Na základě toho predikuje počet zaměstnanců potřebných ve výrobě.

Monitoring doby použití síta pro nanášení pájecí pasty na SMT linkách. Síta se pastou postupně zanášejí, čímž se zhoršuje kvalita a mohou vznikat vadné výrobky. Systém hlídá, jak dlouho se dané síto používá (max. 12 hodin), a pak linku automaticky zastaví, zároveň nedovolí síto znovu použít, dokud neprojde mycí linkou.

Systém hlídající zaškolení operátorů na linkách. Když na lince začne pracovat někdo, kdo na ni není zaškolen, linka se automaticky zastaví a systém posílá SMS zprávu mistrovi a výrobnímu manažerovi.

Aplikace na plánování směn. Continental Brandýs zde spolupracuje s autory aplikace Směny.cz a upravuje ji pro účely firmy o dvou a půl tisíci zaměstnancích.

Automatické odesílání elektronického podpisu pro zákonná školení BOZP a PO. Dříve museli zaměstnanci po absolvování e-learningového školení vytisknout certifikát, podepsat a naskenovaný odeslat. Nyní jim automaticky přijde dokument na elektronické schválení.

Aplikace na rezervaci termínů a hlídání platnosti antigenního testování.

 

Výsledkem digitalizace by mělo být snížení administrativy, časová úspora při zpracování dat, zefektivnění procesů, zlepšení kvality výrobků, zjednodušení řízení výroby celého závodu a do budoucna i celého výrobního řetězce. Což by mělo mimo jiné přinést i značné finanční úspory.

Continental Automotive Czech Republic v Brandýse nad Labem vyrábí autorádia, multimediální systémy a jejich přední displeje, palubní přístroje, ovládací panely klimatizací, telematiku, eCall systémy a také řídící jednotky palivových systémů. Mezi zákazníky firmy patří největší světové automobilky, s jejími výrobky se můžete setkat ve vozech po celém světě.


www.continental.com/cs-cz/

 

Mohlo by se Vám líbit

Nový kompaktní a odolný PC Emerson, vytvořený pro propojení průmyslového Floor to Cloud

PACSystems IPC 2010, s předinstalovaným softwarem Movicon a platformou PACEdge IIoT platform, poskytuje vysoce výkonné výpočty pro aplikace vizualizace edge dat v průmyslovém prostředí Emerson: […]

Inteligentní šoupátko automaticky zajišťuje optimální otryskání a výrazně zlepšuje efektivitu nákladů

Rösler PowerLine – první regulace průtoku tryskacího média na bázi AI4 Díky jedinečnému šoupěti Rösler PowerLine se tryskání metacími koly výrazně zjednodušuje. Nově vyvinuté inteligentní […]

OSTROJ roste a přijme desítky nových lidí. Zájem je hlavně o svářeče a zámečníky

Rostoucí opavská strojírenská firma OSTROJ plánuje v letošním roce přijmout přibližně 80 nových pracovníků. Společnost hledá zejména zkušené kandidáty na svářečské a zámečnické pozice, kterým chce […]